大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于伊頓生物科技澳洲上市的問題，于是小編就整理了2個相關介紹伊頓生物科技澳洲上市的解答，讓我們一起看看吧。

蘇州工業園區有哪幾家好企業？

蘇州工業園區是中國最具活力的科技創新示范區之一，擁有眾多優秀企業。其中，蘇州能源科技、蘇州萬泰生物制品、蘇州惠爾頓科技等企業以其先進的技術和產品質量受到了廣泛的認可。蘇州工業園區的企業不僅在本國取得了良好的市場反響，而且已經在國際市場上擁有了很大的份額。同時，園區內的英特爾、三星電子等世界知名企業也助力蘇州工業園區的發展，為園區的技術創新和提高核心競爭力做出了重要貢獻。

“百萬年薪”中小學校長來襲！100萬安家費、150萬年薪、200萬房票，你怎么看？

乍一看以為是開玩笑，我們的中小學校長已經這么值錢了？經過網上一搜，還真有好幾個城市如南京、深圳、北海、佛山有類似的招聘內容，著實讓在下吃了一驚。一方面為社會終于開始重視教育工作者待遇而高興，但另一方面也擔心這種噱頭式地制造名校不利于教育質量平衡發展。

老實說，網上看到的這些財大氣粗的城市全在東南地區，我老家中部地區的中小學校長們待遇實在沒法一提。我縣的老師們甚至為了能漲點工資還集體去鬧過，但至今月薪還處于三千以下的層次。基層教育工作者的待遇得不到重視，也就很難談得上教育質量進步了。

用高薪來提高教育行業的積極性是件好事。

校長是一個學校的領軍人物，也是學校教育質量能否提高的靈魂，用高薪來激勵更優秀的人才來管理學校，這是對教育行業的重視。雖然說缺什么才要補什么，至少說明這些城市開始重視中小學校長這個崗位，相信對促進教育水平的提高有一定積極推進意義。

雖然能夠真正拿到這種極品待遇的人才肯定廖如晨星，但一定會引起整個相關職業的觸動。能夠讓越來越多的教育工作者得到激勵，用更積極飽滿的熱情投入到教育工作中去，這種高調招聘也算是有積極代表作用的。

我并不希望高薪制造名校讓教育資源傾斜。

作為兩個孩子的家長，我希望孩子能上教育質量好點的學校。但是舉目四望，那些教學水平高的老師都慢慢匯集到少數薪酬高的學校，想讀這些學校要用盡人脈花費金錢（如購房、請托）才行。那些沒辦法進入這些優質學校的孩子也就無法享受更好的教育，不得不說這是一種遺憾，也讓所有家長為孩子上學而焦慮。

刻意對某個點的教育工作者施之以高薪，可能會讓最優秀的人不斷向上匯集，教育質量也將產生傾斜，教育資源不平衡現象將會加劇。我更希望能全面對教育工作者有所激勵，讓我們的孩子都享受到公平的教育資源，不要讓學校成了孩子出身分類的體現。我覺得沒有必要用重金去樹起一二個名校，而是應該打造更多高質量的學校。

看了一下各大城市高薪招聘校長的標準，基本都是列進城市發展人才引進規劃的，想要應聘成功，估計要過五關斬六將，沒兩把刷子是不可能應聘成功的。希望更多的地方都能重視教育，也希望教育工作者能積極專注地投身教育工作中去。當我們不需要用特殊政策來吸引教育人才時，也許才是教育真正得到重視之時。

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有一句話說得好，一個校長決定著這所學校的性格，一個好校長決定一所學校的發展。

“百萬年薪”校長走俏，說明學校對著名校長的渴求。百萬年薪求一校長，最初是由北京、上海、深圳等經濟發達城市興起，然后蔓延到全國。

記得深圳早在5-10年前就動輒“百萬年薪”招聘名校長。近年來，深圳招聘名校長早已不是百萬，而是千萬了。前年我區就有一位具有全國影響力的校長，“孔雀東南飛”去了深圳。條件是百萬年薪外加一套千萬的房子，這還不包括其他福利。

至于為何對百萬年薪的名校長如此渴求？其背后的原因、動機，大家心里還是比較清楚的。那就是“學區房經濟”。

眾所周知，一塊生地想要開發成熟地，周邊配套設施必須齊全、完善。一所優質的學校，基本上是標配。所以說，要想開發好，學校須領跑！

例如某區，在新開發區域，首先就是建設一所高水平的學校，成績領跑周邊區域，引發大家對優質教育資源的哄搶。而學校規定，要么成績超級好，要么是學區范圍之內，否則不收。你說怎么辦？買房上學，唯一之道！

我有個同事的故事，非常傳奇。他兒子要上初中了，提前在新區實驗中學邊上買了一套學區房，買的時候是每平方一萬。結果，兒子初三畢業后，順利升入本校的高中部。他將這套房子給賣了，而此時房價已經漲到了接近6萬。也就是說，他兒子在實驗學校讀了三年書，他還順便賺了500多萬。

這樣一算賬，請一位名校長花的“百萬”，只是毛毛雨而已。

再來看看最喜歡高價請名校長、名教師的私立學校，又是為什么？

蘇州某區在開發濱湖地塊的時候，引入民營資本，投入5個億建造了一所國際學校。當時的供地價很低，結果三年后，這塊地已經翻了數倍，光出售這塊地就可以凈賺10億以上。況且，學校招生每人學費高達5-10萬，這個收費已經足夠可以支付學校的運營費用了，甚至還會有盈余。

所以，辦好一所學校是包賺不陪的，而辦好一所學校的關鍵又在校長。那么，用百萬年薪來爭奪人才，也就是理所當然的事了。

到此，以上就是小編對于伊頓生物科技澳洲上市的問題就介紹到這了，希望介紹關于伊頓生物科技澳洲上市的2點解答對大家有用。